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东至县三大措施推进全县组织工作提速提效
更新时间:2018-12-01
标签 组织工作 东至县 干部 全县 工作任务

一、保持尺度,精准落实打造过硬队伍

一是树立导向,坚持选任用人硬标准。贯彻落实深刻党和国家机构改革各项责任,依照省委推动机构改革领导小组办公室统一安排,研究成破县退役军人事务工作组,与工作组成员发展谈心谈话,清楚工作职责,提出任务恳求,确保改造期间与上级相干局部做好工作衔接。严把试用期满领导干部转正考察关,抽调专人组成干部考核组,通过召开民主测评大会、个别谈话、征求看法等方式,充分听取试用干部所在单位的民众意见,对1名试用期满一年的副科级领导干部进行试用期满考察。推荐1名县处级干部到上海挂职,学习沿海发达地区超前理念和提高管理教训,广阔领导干部视线,增强实际本领。根据县管领导班子跟干军步队建设实际需要,按照县委部署,抽调专人成破4个考察组,到11个单位就14个科级职位进行民主推举跟考核,并认真撰写考察材料、审核相关人员人事档案、征求相关单位见解,确保干部选拔任用工作精准科学。加强干部教诲培训,实现2018年度干部在线学习工作。二是拓展服务,推动人才工作高发展。抓实党委联系服务专家工作,对接财政划拨专项经费,组织县级引导结对联系服务的35名专家在县公民医院发展健康体检活动,供应健康体检服务12项内容。配合市人才办实地考核我县申报市第4批322产业创新团队的华尔泰、元创科技等4家企业,理解企业基本情况、创新团队情形、企业在团队建设方面采取的支持政策等。做好省科技立异成果展素材准备工作,接洽专业媒体公司拍摄制作对省115工业翻新团队带头人方达科技陈方的高品位翻新创业人才微视频。做好产学研配合共建平台跟踪服务,推进南财保盛食物研讨院建设工作,组织天利粮油等多家食品骨干企业前往南京财经大学、南京农业大学等高校进行产学研对接。

11月份以来,东至县委组织部当真贯彻落实全国、全省、全市组织工作会议精神,进一步强化工作措施,夯实主体义务,突出工作重点、破解工作难点,全力冲刺,促进了全县组织工作义务的完成全面提速。